管理學(xué)報
Chinese Journal of Management
該刊已選入：武大RCCSE核心期刊（2020）、中國科技核心期刊（2020）、日本科學(xué)技術(shù)振興機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)庫（2019）、中文核心期刊要目總覽（2023年版）、中文社會科學(xué)引文索引（CSSCI）來源期刊（2023-2024）、中國人文社會科學(xué)期刊AMI綜合評價報告（2022年）
簡 介：《管理學(xué)報》是由教育部主管、華中科技大學(xué)主辦，清華大學(xué)、西安交通大學(xué)、浙江大學(xué)、武漢大學(xué)、南京大學(xué)、中國人民大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、南開大學(xué)、上海交通大學(xué)等34所高校聯(lián)辦的管理類綜合性學(xué)術(shù)期刊。2004年7月創(chuàng)刊，系雙月刊，2009年改為月刊。 《管理學(xué)報》秉持“促進(jìn)管理學(xué)科學(xué)術(shù)交流，介紹國際先進(jìn)管理理念，力助中國管理學(xué)派成長，推動管理學(xué)科不斷發(fā)展”的辦刊宗旨，以推動管理學(xué)在中國的發(fā)展為目標(biāo)，以努力營建中國管理文化為大方向，以最大程度地團(tuán)結(jié)管理學(xué)界的學(xué)者和企業(yè)家為途徑，經(jīng)過13年的辦刊實踐，期刊質(zhì)量穩(wěn)步提升，特色逐漸鮮明，已經(jīng)得到了管理學(xué)界的廣泛肯定和支持。 《管理學(xué)報》創(chuàng)刊初期，經(jīng)過系統(tǒng)調(diào)研，結(jié)合國家自然科學(xué)基金委員會管理科學(xué)部的戰(zhàn)略部署，逐漸明確了“中國”、“實踐”、“文化”3個辦刊關(guān)鍵詞。由此開設(shè)了“管理學(xué)在中國”、“爭鳴與反思”等特色欄目，團(tuán)結(jié)了國內(nèi)直面中國管理實踐的廣大學(xué)者。其它欄目包括“組織與戰(zhàn)略”、“人力資源管理”、“創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)”、“營銷與服務(wù)”、“信息與知識管理”、“物流與運作管理”、“管理與文化”、“環(huán)境與社會”等。為了擴(kuò)大欄目影響，發(fā)起了“管理學(xué)在中國”、“中國·實踐·管理”論壇、“中國人力資源管理論壇”、中國“企業(yè)·管理·倫理”論壇等系列學(xué)術(shù)會議，集結(jié)了優(yōu)秀學(xué)者，豐富了優(yōu)秀稿源，在國內(nèi)管理學(xué)界產(chǎn)生重大影響。
- 主管單位：中華人民共和國教育部
- 主辦單位：華中科技大學(xué)
- 創(chuàng)刊時間：2004
- 出版周期：月刊
- 地址：武漢市洪山區(qū)珞喻路1037號
- 國際標(biāo)準(zhǔn)刊號：ISSN 1672-884X
- 國內(nèi)統(tǒng)一刊號：CN 42-1725/C
- 郵發(fā)代號：38-312
- 單價：
- 總價：
2025年 第4期
“政府-市場”雙核驅(qū)動下的國有企業(yè)營銷數(shù)字化飛輪——基于浙江中煙的案例研究
王小毅[1,3];王裕舟[1];趙雨菡[2]
(595-606)
企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)合基金的動態(tài)多元人才培養(yǎng)模式研究
申通遠(yuǎn)[1];劉云[1];劉佳[2]
(607-617)
制度脆弱情境下海外商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建及其演變規(guī)律研究——基于中土集團(tuán)的案例分析
馮永春[1];宮月晨[1];王玲[1];王夢瑤[1]
(618-628)
通過時間視角緩解并購后整合-自治悖論的仿真研究
江詩松[1];程茂森[1];胡巖[1];張碩[1]
(629-637)
管理者時間焦點對企業(yè)國際化擴(kuò)張的影響研究
王潔[1];張驍[2]
(638-645)
縱橫領(lǐng)導(dǎo)力分布對團(tuán)隊知識傳遞效率的影響機(jī)制研究
封燕[1,2];呂鴻江[1,2]
(646-658)
團(tuán)隊成員跨界差異對團(tuán)隊創(chuàng)新的影響機(jī)理研究
陳超[1];張樹滿[2,3]
(659-668)
多場域嵌入及一致性對員工績效的影響研究
陳奧博[1];楊春江[1,2];陳亞碩[3]
(669-680)
企業(yè)數(shù)字化水平對融入全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)速度的影響研究
高瑞[1];杜曉君[1];祁喬[1]
(681-689)
數(shù)字技術(shù)賦能中國高技術(shù)制造企業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)創(chuàng)新的影響研究
馮啟良[1];安琪[1];方煒[1]
(690-699)
高管團(tuán)隊異質(zhì)性對企業(yè)ESG表現(xiàn)的影響研究
文豪[1];黃紀(jì)新[1,2]
(700-708)
企業(yè)ESG表現(xiàn)對杠桿操縱的影響研究
張笑愚[1];信春華[1];王鑫怡[2]
(709-718)
第三方返利網(wǎng)站電商轉(zhuǎn)型與電商平臺應(yīng)對策略
黃俊偉[1];梅姝娥[1];仲偉俊[1]
(719-728)
基于印象管理視角的消費者新產(chǎn)品購買動機(jī)研究
曾伏娥[1];曾怡萱[1];王雪瑩[1];金其然[1]
(729-740)
農(nóng)產(chǎn)品品牌危機(jī)后網(wǎng)絡(luò)負(fù)面口碑離散度對品牌資產(chǎn)的影響研究
柏忠虎[1];石珍珍[2];青平[1]
(741-749)
基于大語言模型的多階段網(wǎng)絡(luò)輿情驅(qū)動群體共識決策方法研究
劉敏[1];張露祥[1];平衛(wèi)英[1];黃斐[2]
(750-759)
常規(guī)治理情境下政府回應(yīng)對政府信任的影響效應(yīng)研究
李燕[1];李琦[1];馬亮[2]
(760-770)
跨組織合同治理：基于過程視角的文獻(xiàn)述評、整合研究框架和未來展望
何勇[1];豐超[2];莊貴軍[1];陳慧[3]
(771-781)
數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究的主題結(jié)構(gòu)、熱點趨勢和拓展方向
宗夢婷[1,2];朱頔[2];陳曦[2]
(782-792)